Il y a essentiellement deux sortes d’assurance-maladie : les Honoraires-de-service et le Soin Géré. Bien que ces plans diffèrent, les deux couvrent une collection des dépenses médicales, chirurgicales et d’hôpital. La plupart couvrent les médicaments (...)

Si vous commutez des employeurs, vous avez le droit de porter votre garantie d’assurance-maladie de groupe avec vous à un nouveau travail pour jusqu’à 18 mois conformément à l’Acte de la Réconciliation du Budget À usage multiple Consolidé (COBRA). Vous (...)

Si votre employeur vous donne un choix des plans ou vous devez acheter votre propre garantie, il est crucial que vous compreniez vos choix d’assurance-maladie et choisissiez l’assurance qui est la meilleure pour vous et votre famille. Voici (...)

C’est un fait de vie — vous avez besoin de l’assurance-maladie — et le temps pour l’obtenir est avant que vous n’ayez un accident, souffriez d’une maladie grave, ou découvriez que vous êtes enceintes. L’assurance ne couvre pas de services médicaux pour (...)

Les plans de soin géré acceptent 3 types de plans de base : HMO PPO POS Le trait commun parmi les plans de soin géré est la motivation (d’habitude, une prime inférieure) de l’assuré pour rester dans un réseau indiqué de fournisseurs de (...)

La continuation de la croissance dans le nombre des projets d’assurance où l’employeur ou l’union assument toute ou la partie de la responsabilité de payer des demandes d’indemnisation qu’ont fait les employeurs de nations un porteur (...)

L’assurance de services médicaux individuelle fournit la garantie pour seulement un individu, ou une famille. En général, les plans individuels sont plus chers que l’assurance de groupe. Vous pouvez obtenir des plans individuels directement d’une (...)