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→ L’Assurance de l’Aide de Votre Ménage

La conclusion d’un contrat avec une société extérieure :

Si vous avez besoin d’une infirmière, une kinésithérapeute, un cuisinier ou d’autres professionnels pour travailler dans votre maison, vous pouvez décider de contracter avec une affaire qui fournit ces types d’ouvriers.

  1. Déterminez si la personne est votre employé ou l’employé de la société que vous avez louée. Dans la plupart des cas, l’ouvrier sera "l’employé" de l’organisation.
  2. Demandez à la société une copie de ses certificats d’assurance. Cela fournit la documentation que la société fournit l’assurance de la compensation des ouvriers pour ses employés. Si la société offre aussi l’assurance-maladie et d’incapacité, vous pouvez vous sentir à l’aise que n’importe quel ouvrier blessé sur votre propriété recevra le traitement médical.

Les ouvriers occasionnels :

Si vous embauchez de temps en temps une baby-sitter pour s’occuper de vos enfants ou une jeune personne dans votre voisinage pour ratisser les feuilles ou nettoyer le garage, vous devriez parler au professionnel de votre assurance.

  1. Découvrez combien de garantie de responsabilité vous avez dans la police de vos propriétaires ou locataires et déterminez si c’est adéquate. Généralement, la plupart des polices commencent à 1 million de $ valant de garantie.
  2. Considérez l’obtention de plus d’assurance responsabilité civile. Vous pouvez choisir de lever la somme ou acheter plus de garantie par une police de responsabilité de parapluie. Cela fournirait la plus large garantie et un minimum de 1 million de $ d’assurance responsabilité civile.
  3. Apprenez de la garantie sans faute médicale que vous avez dans votre police de propriétaires. Si quelqu’un, d’autre qu’un membre de famille immédiat, est blessé sur votre propriété, vous pouvez soumettre leurs factures médicales directement à votre société d’assurance pour le remboursement. La plupart des personnes achètent 1,000 $ valant de cette garantie. Vous pouvez considérer d’augmenter la somme à 2,500 $ ou 5,000 $.

Les employés permanents ou à temps partiel :

Si vous embauchez quelqu’un pour travailler dans votre maison sur une base permanente, régulièrement prévue, vous devriez considérer l’achat d’une police de la compensation des ouvriers pour cette personne. Cela fournit la garantie pour des soins médicaux et la réadaptation physique pour un employé qui est blessé sur le travail et pour des salaires perdus si l’employé est sévèrement blessé et plus capable de travailler. Elle fournit aussi les indemnités du décès.

  1. Appel votre département d’Etat de l’assurance pour le nom et le numéro de téléphone de l’agence qui administre la compensation des ouvriers dans votre état.
  2. Découvrez si votre état exige que les employeurs fournissent la compensation des ouvriers pour des employés "domestiques".
  3. Déterminez ce que sont les exigences pour cette garantie pour être obligatoires. Par exemple, quelques états peuvent exiger un employeur qui loue un certain nombre des employés d’acheter la compensation des ouvriers. Dans d’autres états, la détermination pourrait être basée sur le nombre des heures qu’un employé travaillerait.
  4. Si vous êtes exigés conformément aux lois d’état d’acheter l’assurance de la compensation des ouvriers et vous échouez à faire ainsi, votre police d’assurance de propriétaires ne payera pour aucunes amendes, récompenses de cour ou d’autres pénalités contre vous.

L’assurance automobile :

Si la personne travaillant pour vous va conduire votre voiture pour se remettre à l’épicerie ou prendre un parent âgé au docteur, assurez-vous que votre société d’assurance sait à propos du conducteur supplémentaire.

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