→ Puis-je apporter ma garantie si je suis en chômage

→ Si je change d’emploi ou deviens en chômage, puis-je apporter ma garantie avec moi ?

Si vous commutez des employeurs, vous avez le droit de porter votre garantie d’assurance-maladie de groupe avec vous à un nouveau travail pour jusqu’à 18 mois conformément à l’Acte de la Réconciliation du Budget À usage multiple Consolidé (COBRA).

Vous devez payer la pleine prime, mais aux taux de groupe qui sont beaucoup meilleur marché que les taux individuels que vous payeriez pour la garantie semblable. L’assurance-maladie selon COBRA est disponible si vous êtes dans les situations suivantes :

Vous quittez une société et devenez en chômage ou indépendants pour jusqu’à 18 mois.
Vous êtes une veuve ou un veuf ou l’enfant d’un employé qui meurt en travaillant pour la même société pendant trois ans ou plus.
Vous êtes le conjoint divorcé ou l’enfant d’un employé qui a quitté la société dans laquelle il ou elle a été employé pendant au moins trois ans.
Vous êtes l’enfant d’un employé qui a quitté un travail et n’a pas encore atteint l’âge de 23 ans.

NOTEZ : si vous avez besoin des bénéfices de COBRA, vous devez remplir les formes appropriées du département des bénéfices de votre employeur dans 60 jours de quitter votre travail. Si vous n’agissez pas dans ce temps, vous pouvez être la garantie niée.

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