→ acheter l’assurance-vie de groupe
Vous pourriez avoir l’assurance-vie automatiquement de votre employeur ; beaucoup de grandes sociétés le font. Votre employeur pourrait aussi vous offrir la chance d’acheter l’assurance-vie supplémentaire sous une police de groupe. Et vous pourriez avoir droit pour acheter l’assurance-vie sous une police de groupe d’une union ou d’une association commerciale ou d’autre groupe auquel vous appartenez (à comme une association des anciens étudiants d’université ou un club automobile).
Comparé à l’achat d’une police d’assurance-vie individuelle, il y a plusieurs avantages pour l’achat de l’assurance-vie sous une police de groupe :
- L’achat de groupe peut parfois vous offrir un taux inférieur pour une indemnité du décès donnée parce que l’employeur ou d’autre sponsor de groupe subventionnent la prime ou parce que les taux sont des moyennes pondérées par les gens plus jeunes que vous.
- Il n’y a pratiquement aucune qualification de santé pour obtenir la garantie de groupe.
- Le paiement de prime est d’habitude par la déduction de feuille d’émargement (pour la garantie groupe à base d’employeur) ou lié avec d’autres paiements (par exemple, les factures de carte de crédit), baissant la chance de manquer un paiement.
La plupart des plans de groupe d’employeur sont l’assurance-vie temporaire, mais si vous laissez cet employeur votre état peut exiger que l’on vous permette de convertir la police à une forme d’assurance-vie entière avec la même société d’assurance qui fournit l’assurance-vie de groupe. Vous payeriez alors des primes directement à la société et tiendriez l’assurance en force. Cela peut être un avantage si vous êtes plus vieux, ou avez éprouvé la santé se détériorant, comme il vous donne l’occasion de vous qualifier pour l’assurance-vie entière sans avoir un examen médical.
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